Roberto Di Monaco insegna Sociologia dell’organizzazione e Leadership, reti e processi organizzativi presso l’Università di Torino ed è Consulente Senior per l’innovazione e lo sviluppo organizzativo di LabNET, Laboratorio di Applied Network Science della SAA School of Management dell’Università di Torino. Ha diretto dal 1994 al 2007 istituzioni e imprese di ricerca e consulenza, occupandosi di lavoro, organizzazione, sviluppo locale, disuguaglianze sociali e salute.
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